Čo je to kompenzácia za manželstvo? Kto môže mať úžitok?

Môže žena, ktorá rozviazala pracovnú zmluvu z dôvodu manželstva, dostať odškodnenie na pracovisku? Čo je to kompenzácia za manželstvo? Aké sú podmienky? Ako to dosiahnuť? Odpovede na tieto otázky sa týkajú všetkých ženatých a pracujúcich žien...

Oženiť sa pri práci ženaMôžu opustiť prácu kvôli manželstvu. Ako teda môžu ženy, ktoré odídu zo zamestnania z dôvodu manželstva a ukončia svoju pracovnú zmluvu, získať právo na náhradu škody na pracovisku?

Podľa zákona; právo vypovedať pracovnú zmluvu do jedného roka z dôvodu manželstva má iba žena. Ak sa žena ožení, zatiaľ čo už pracuje a chce z dôvodu manželstva odísť zo zamestnania, pracovisko, v ktorom pracuje, musí poskytnúť odškodnenie žene, ktorá chce ukončiť prácu. Aby mohol využívať toto právo, musí toto právo udelené do jedného roka odo dňa uzavretia manželstva využiť. Štát v tomto prípade dáva žene možnosť vypovedať pracovnú zmluvu.

14 Zákonníka práce č. 1475. V článku sa uvádza toto: „…keď žena ukončí pracovnú zmluvu do jedného roka odo dňa uzavretia manželstva. 30 dní mzda zamestnávateľa zamestnávateľovi za každý celý rok počas trvania pracovnej zmluvy od začiatku vo výške

Žena, ktorá opustí prácu z dôvodu manželstva, by mala túto situáciu oznámiť inštitúcii, v ktorej pracuje, do jedného roka od dátumu manželstva. Ak si do jedného roka od zamestnávateľa neuplatní nárok na jeho náhradu, nemôže toto právo využiť.

Jednoročný proces uvedený v zákone je jednoročný proces začínajúci dňom oficiálneho svadby. Náboženská svadba alebo svadobný deň sú neplatné.

AKO POŽADOVAŤ DOHODU O MANŽELSTVE?

Žena, ktorá chce ukončiť pracovnú zmluvu z dôvodu manželstva, dôvod odchodu zo zamestnávateľa s notársky overenou žiadosťou a fotokópiou sobášneho listu sa žiadosť podáva aj prostredníctvom notára To by malo robiť. V žiadostiach, ktoré neboli predložené notárom, sa zamestnávateľ nemohol obrátiť na petíciu alebo že pracovník bol ženatý. správynemôže byť ospravedlnená, pretože nie je úzka. Najpresnejším a najzdravším zároveň je osvedčeným spôsobom zaslanie petície zamestnávateľovi prostredníctvom notárskeho kanála.

Na to, aby zamestnávateľka mohla zamestnankyni poskytnúť odstupné, musí na tomto pracovisku pracovať jeden rok. Ak je odpracovaný čas kratší ako jeden rok, zamestnávateľ nie je povinný platiť odstupné.

Žena, ktorá dostane odstupné od manželstva, môže znova začať pracovať na inom pracovisku. Žena, ktorá opustí prácu z dôvodu manželstva, však nemôže poberať dávky v nezamestnanosti.

Žena, ktorá ukončuje pracovnú zmluvu z dôvodu manželstva, nemusí platiť výpoveď, ak žiadateľ požiada o fotokópiu petície a sobášneho osvedčenia.

AKO VYKONAŤ ODŠKODNENIE NÁHRADY?

Ak v petícii uvediete, že chcete odísť zo zamestnávateľa do jedného roka po svadbe, zistí sa vaša posledná hrubá mesačná mzda vynásobením počtu odpracovaných rokov. Počas tohto výpočtu sa pracovisko v čase, keď pracujete, zúčastňuje na potravinovej pomoci alebo prémiách, ktoré dostanete.

SÚVISIACE SPRÁVYAko prekonať strach zo zlyhania?