5 tipov na efektívne riadenie skupiny LinkedIn: Vyšetrovateľ sociálnych médií

Spravujete v súčasnosti svoj vlastný Skupina LinkedIn?

Zvažujete založenie skupiny LinkedIn?

Čítajte ďalej päť tipov, ako lepšie spravovať skupiny LinkedIn.

Prečo založiť skupinu LinkedIn?

Budova a Skupina LinkedIn okolo konkrétnej príčiny alebo špecifickej témy môže poskytnúť mnoho obchodných výhod. Mohol by si:

• Budujte viac povedomia s vašimi cieľovými trhmi
• Umiestnite seba a / alebo svoju spoločnosť na pozíciu lídra v odbore
• Rozvíjajte cenné priemyselné vzťahy
• Predveďte a zvýraznite svoj vlastný obsah vodcovského myslenia
• Vytvorte pre svoju spoločnosť záujem a dotazy
• Premeňte členov skupiny na predplatiteľov a obhajcov svojej značky

Ako vidíte, na založenie skupiny LinkedIn existuje veľa dobrých dôvodov, ale môže byť veľmi užitočné mať po spustení nejaké pokyny na správu úspešnej skupiny.

https://www.youtube.com/watch? v = F5CF1FEm_oA a zosil

Ak si nie ste istí osvedčenými postupmi pri vytváraní úspešnej skupiny LinkedIn, mali by ste sa k nim vrátiť Tipy na založenie a budovanie prosperujúcej skupiny LinkedIn pre základy.

Tento článok sa zameriava predovšetkým na vašu pomoc Naučte sa, ako úspešne spravovať skupinu LinkedIn.

Pomôže vám aj to, ako sa naučiť efektívne spravovať svoju vlastnú skupinu LinkedIn objavte ďalšie dobre spravované skupiny LinkedIn, do ktorých sa môžete zapojiť. To môže vo svete zmeniť všetko, čo sa týka vašich skúseností.

5 tipov na efektívne riadenie skupiny LinkedIn

V súčasnosti spravujem skupinu LinkedIn, ktorá má viac ako 3 400 členov so stovkami nových žiadostí o pripojenie každý mesiac. Z tejto skúsenosti som sa naučil niekoľko cenných ponaučení o tom, ako efektívne riadiť skupinu udržujte svojich členov šťastných a uistite sa, že skupina neobsahuje spam a neporiadok!

# 1: Skontrolujte názov a popis skupiny LinkedIn

Názov, ktorý svojej skupine dáte, a popis, ktorý zadáte, sú rozhodujúce pre prilákanie správnych členov. Chceš sa uistiť, že ty použite kľúčové slová v názve a popise svojej skupiny, pretože tieto sa zobrazia pri skupinových vyhľadávaniach LinkedIn. (Google ich tiež indexuje.)

Pre svoj názov skupiny LinkedIn máte približne 48 znakov, ktoré sa zobrazia vo výsledkoch vyhľadávania skupín LinkedIn.

Popis vašej skupiny LinkedIn používajte slová na povzbudenie potenciálne zainteresovaných členov prekliknutie a dozviete sa viac o pripojení sa k vašej skupine. Toto je dôležitý rozlišovací prostriedok na odlíšenie sa od konkurencie vo výsledkoch skupinového vyhľadávania.

Ako uvidíte na obrázku nižšie, niekto, kto nájde túto skupinu cez LinkedIn alebo Google vyhľadávaniemusí platiť pridať sa. To vytvára vnímanie exkluzivity. To znamená, že nie každý je pustený do skupiny.

Pamätajte, že ľudia sa radi cítia zvláštne.

Pri popise skupiny sa vo výsledkoch vyhľadávania zobrazí približne prvých 140 znakov.

# 2: Vytvorte prísnu skupinovú politiku

LinkedIn umožňuje vlastníkom skupín vytvoriť politiku, ktorá obsahuje pravidlá že chcú, aby ich skupina nasledovala. Je dôležité vytvoriť pravidlá skupiny ktoré sú pevné a jasné. Nepredpokladajte, že si vaše pravidlá skupiny prečítajú všetci.

Obrázok nižšie predstavuje momentku mojich zásad skupiny LinkedIn. Všimnite si, že je veľmi konkrétne a jasné, aké sú očakávania.

Musíte zabezpečiť, aby sa vaše pravidlá skupiny chytili a držali sa členov opakujte ich často a na viacerých miestach.

Napríklad, zosumarizujte svoje pravidlá skupiny vo svojej úvodnej uvítacej správe pre skupinu LinkedIn ktorá sa dostane k novým členom.

Zvážte tiež uverejnenie a zvýraznenie príležitostnej diskusie ako pripomienky toho, čo je v skupine prijateľné. Posielanie oznamovacej správy členom môže byť tiež občas potrebné zopakovať vaše pravidlá.

Ako uvidíte na obrázku nižšie, musel som byť veľmi pevný v tom, čo je prijateľné pre zverejnenie v mojej skupine.

Členovia to ocenia a rešpektujú a pravdepodobne budú zdieľať komentáre, ktoré to potvrdia. Neboj sa urobte odvážne vyhlásenie o svojich pravidlách a zvýraznite ich ako diskusiu svojho manažéra.

Nikto neoceňuje spam a skupiny LinkedIn, ktoré sú zle spravované, môžu byť spamom, bohužiaľ, predbehnuté.

# 3: Skríning nových členov A diskusných príspevkov členov

Veľkým kľúčom k riadeniu úspešnej skupiny je umiernený, kto môže vstúpiť, ako aj to, čo je možné zverejniť.

Ako vidíte z popisu mojej skupiny v tipe # 1, môžete zvoliť predbežné schválenie každého jedného nového člena. Predbežné schválenie členov, ktorí sa chcú pridať k vašej skupine, si istý čas vyžaduje, ale je to mimoriadne dôležité vybudovať kvalitnú skupinu!

Tu je niekoľko rýchlych tipov rozhodnúť, kto sa môže pripojiť k vašej skupine LinkedIn:

• Uistite sa, že majú fotku vo svojom profile LinkedIn.
• Uistite sa, že zodpovedajú vašim konkrétnym kritériám pre členstvo v skupine (t. J. Umiestnenie, popis práce atď.).
• Uistite sa, že sú členom LinkedIn najmenej 30 dní (LinkedIn vás upozorní na úplne nových členov).

Aby sme pomohli s týmto procesom, využite výhody automatizovaných e-mailových šablón LinkedIn (pozri obrázok nižšie) na zreteľne vysvetlite svoj postup pri udeľovaní vstupu do skupiny, ako aj vaše očakávania od členov skupiny.

Môžeš používať šablóny e-mailov LinkedIn do pošlite vopred napísanú správu všetkým, ktorí požiadali o pripojenie a čakajú na schválenie a tých, ktorým odmietnete členstvo.

Môžete tiež poslať vopred napísanú uvítaciu správu novým členom ktorí boli schválení.

Mali by ste moderovať skupinové diskusné príspevky?

Moderovanie zverejňovaného obsahu do vašej skupiny môže byť tiež efektívne udržiavať kvalitu a udržujte skupinu na danej téme. Ak sa rozhodnete neschváliť diskusie pred ich zverejnením v skupine, budete chcieť pozorne sledujte zverejnené diskusie do uistite sa, že sú v súlade s vašimi pravidlami.

Ak člen naďalej zverejňuje obsah, ktorý považujete za nerelevantný alebo príliš propagačný, môžete mu poslať upozornenie alebo odstráňte ich zo svojej skupiny celkom, v závislosti od toho, čo hovoria pravidlá vašej skupiny.

Mali by ste umožniť priamym konkurentom uverejňovať príspevky vo vašej skupine LinkedIn?

Na toto si dajte pozor. Spolupráca s konkurenciou, ktorá má príbuznú a dobre spravovanú skupinu LinkedIn, môže mať určitú výhodu. Dávajte však pozor na tých, ktorí sa viac zaujímajú o získanie pozornosti voči členom vašej skupiny na marketingové účely než o blaho vašej skupiny!

# 4: Použite funkciu skupinových oznámení

Vďaka Funkcia skupinových oznámení LinkedIn, môžeš zaslať až jedno oznámenie týždenne priamo do e-mailových schránok vašich členov.

Je to skvelá príležitosť zdieľajte užitočný obsah a povzbudzujte členov, aby sa prihlásili na odber vášho blogu, pozvite ich na webinár alebo si stiahnite bezplatného sprievodcu ktoré ste dali dokopy.

Kľúčom k úspešnej kampani pomocou funkcie skupinových oznámení je vytvoriť pútavý predmet. E-mail bude skutočne pochádzať z LinkedIn a každý z nás každý deň dostane z LinkedIn mnoho e-mailov. Preto budete potrebovať skvelý nadpis nechajte svoje skupinové oznámenie vyniknúť.

Ďalej buďte opatrní pri zneužívaní tohto privilégia, ako to robí mnoho vlastníkov skupín. Zmiešajte svoje správy a vždy neposielajte výzvu na akciu. Zvážte striedanie hodnotových správ, ktoré sú užitočné alebo informatívne, a konkrétnych výziev na akciu.

# 5: Veďte svoju skupinu

Z piatich tipov je to najdôležitejšie. Niekto to potrebuje viesť skupina. Ak zastupujete veľkú značku alebo väčšiu spoločnosť, vyberte si hovorcu, ktorý môže byť tvárou skupiny a tráviť čas zapojením sa do skupiny.

Ak ste vlastníkom malej firmy, mali by ste byť tvárou svojej skupiny.

Ako môžete viesť svoju skupinu LinkedIn?

Povedzte svoju skupinu tak, že sa stanete jedným z jej najaktívnejších členov. Tým, že budete aktívni vo svojej vlastnej skupine a stanete sa vedúcim svojej skupiny, členovia vás spoznajú a budú vám dôverovať. Neočakávajte, že vaša skupina bude sama viesť.

Tu je niekoľko odporúčaní, ako môžete viesť svoju skupinu:

• Uverejnite týždennú diskusiu—Zdieľajte svoje vlastné poznatky o myšlienkových vedeniach a tiež hodnotný obsah, ktorý objavíte online.
• Pošlite týždennú otázku.
• Komentujte existujúce diskusie (takmer vždy sa vytvorí aktivita).
• Podporujte angažovanosť prostredníctvom otázok a žiadostí o spätnú väzbu.
• Spustite Ankety LinkedIn v rámci vašej skupiny.

Skupinová aktivita na LinkedIn sa členom zobrazuje v týždennom súhrne e-mailov. Čím zaujímavejšie a relevantnejšie budú diskusie vo vašej skupine, tým pravdepodobnejšie bude, že vaši členovia otvoria tento e-mail a zapoja sa.

Ak ty postupujte podľa týchto tipov na správu skupín LinkedIn, budeš vybudovať a vybudovať veľmi kvalitnú skupinu. Bude to vyžadovať záväzok od vás alebo člena tímu zostať na vrchole riadenia skupiny týždenne alebo denne, ale výsledok bude veľmi obohacujúci!

Vaši členovia tiež ocenia kvalitu vašej skupiny a nebudú váhať zdieľať svoju skupinu s priateľmi, kolegami a kontaktmi.

S akými výzvami sa stretávate pri správe skupiny LinkedIn? Vidíte spôsoby, ako môžete vylepšiť existujúce skupiny? Uvažujete nad založením vlastnej skupiny LinkedIn? Podeľte sa so mnou o svoje myšlienky nižšie.